培训现场

为深入学习贯彻党的二十大精神，落实立德树人的根本任务，提高研究生骨干的综合能力和素养。10月30日至11月2日，我校于仙林校区行政楼二楼报告厅开展南京财经大学2023年研究生骨干培训班。校研究生会全体成员、二十个培养单位的院研会及班级负责人参加本次培训。党委研究生工作部副部长华凌志、研究生管理科科长肖珊老师主持并全程参加。

校团委书记张蔚伟老师从火出圈的“淄博烧烤”对学生骨干的启示讲起，鼓励大家要常怀本领恐慌，做一名敢于创新、善于创新，沉淀积累、厚积薄发的创新型学生骨干。

南京邮电大学管理学院党委副书记、副院长郭强教授以“研究生职业规划与社交礼仪”为题，从职业规划的四个核心要素作为切入点，介绍了求职礼仪的基本内容，并分析了当前严峻的就业形势，深刻表明了社交礼仪对同学们未来职场就业具有重要现实意义。

江苏省高级人民法院三级高级法官赵俊老师以生动幽默的语言与学员们分享了他四十年来的人生经验和选择，并勉励学员们要在人生的关键节点把握机遇，保持乐观心态，敢于挑战自我，实现人生价值。

南京财经大学马克思主义学院院长助理范渊凯老师以“中国特色社会主义文化自信的历史逻辑”为题，深入浅出地分析了文化自信是对包括中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化在内的中国特色社会主义文化这一有机整体的自信，引导大家要更加自觉学习优秀传统文化和发展现实文化，在继承中发展，在发展中继承。

江苏省教育评估院副院长李峻峰老师以“逐梦江湖-漫谈斜杆青年与我之前二十年”为题，从理想和现实、目标与定位、亦师亦友、诚以待人、饱含情怀五个方面展开了论述，并就研究生阶段学习提出自己的几点建议：第一，要善于梳理知识体系，培养科学的研究方法；第二，要交叉学习多学科知识，同时注重深度积累；第三，要主动向导师请教，加强与同学团队协作。

南京财经大学工商管理学院徐文燕教授以“管理学思维与智慧人生”为题，从新颖的视角论述了计划、组织、领导和控制四种管理学思维，敦促同学们学会在四种思维框架下有效处理好学习、工作和生活之间的关系。

南京财经大学2014级应用统计硕士、第十一届校研究生会主席，江苏智库智能科技有限公司合伙人李馨蕾学姐从自身的实际经历出发，分享了许多学生工作和职场就业的宝贵经验和技巧。

南京大学经济学院院长郑江淮教授以“区域技术互补下的经济发展：理论与实证”为题，从经济发展工业化阶段向创新驱动阶段转变这一现实背景切入，阐明了区域技术互补和地区间经济经济增长关系，并提出了三点政策建议：一、充分释放区域技术互补的经济增长效应，培育经济增长新动能；二、重视低经济发展水平地区的区域技术互补程度，逐渐缩小区域平衡发展差距；三、持续深化区域技术互补程度，在更大地理范围内实现互补性技术体系。

南京财经大学心理健康教育中心副主任吴垠老师以“研究生心理健康与调试”为题，详细阐述了研究生常见的心理健康问题，强调要树立心理健康意识、提高心理健康素养，懂得如何有效进行自我调适。

为期四天的研究生骨干培训班，给学员们带来了多方面知识的补充和多层次思维的锻炼，有效提升了研究生骨干的思想政治素养和实际工作能力。

党委研究生工作部部长王立峰说：南京财经大学高度重视研究生思想政治教育工作，在培养中坚持立德树人，三全育人。希望研究生骨干以此为契机，志存高远，勤于学习，心系祖国，勇于担当，团结和引领广大研究生为全面建设社会主义现代化国家贡献青春力量。